距百年老店尚有81年,
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禾 泉 公 众 号

江苏省研究生工作站公示


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申请设站单位与高校已有的合作基础


2001年起,安徽禾泉农庄生态农业有限公司先后与多家科研单位签订了多个领域的合作协议,先后设立了蜡染、手工造纸、陶艺、紫砂、书法、古琴等10个文旅融专家工作室。与非遗传承人合作成立了凤画文化展馆及老石家梨膏糖、小磨麻油、木榨油坊等体验式作坊乡村旅游、生态旅游和文化旅游项目。

20181月,安徽禾泉农庄生态农业有限公司(以下简称“禾泉农庄”)党支部(己方)与江苏师范大学(以下简称“江苏师大”)历史文化与旅游学院文化产业管理专业教工党支部(甲方)签订党支部共建协议书。根据该协议,合作双方共建内容包括:甲方结合学科专业建设,以项目合作为平台,在文化资源开发、文化创新创意、旅游策划、宣传推广等方面与乙方展开合作。乙方为甲方提供学生就业实习实训基地,帮助开展社会实践等活动,承担实践育人相关工作等。合作双方围绕文化产业管理专业本科生和旅游管理专业研究生人才培养方案修订、实践教学改革和校企合作等议题。双方多次召开专题研讨会,共同修订了2018版江苏师大文化产业管理专业本科生人才培养方案和2020版江苏师大旅游管理专业学位研究生(MTA)培养方案,均已投入使用。

20196月,禾泉农庄与江苏师大合作,建立历史文化与旅游学院(以下简称“历旅学院”)文化产业管理和旅游管理专业“禾泉农庄”本科生专业实习实训基地。2019年春季学期起,江苏师大文化产业管理专业本科生开始进驻禾泉农庄,围绕文化旅游、乡村旅游、旅游项目策划、和新媒体平台活动推广等内容在农庄业务骨干指导下进行专业实习。

禾泉农庄董事长蒋保安先生先后受聘为江苏师大历旅学院客座教授,并以禾泉农庄为典型案例定期为旅游管理专业本科生和研究生做乡村旅游和生态旅游专题讲座;担任文化产业管理专业本科班专业必修课——“创意思维训练”实践教学内容主讲教师,并将“创意集市”课程创意作品竞赛活动引入校园文化节,深受广大师生好评。20201月,蒋保安被遴选为江苏师大旅游管理硕士研究生导师,参与研究生校外实践教学和实习指导。20209月起,江苏师大2019级旅游管理专业学位(MTA)研究生将赴禾泉农庄接受研究生工作站合作指导专家的实践活动校外教学指导。




工作站条件保障情况



1.人员保障条件(包括能指导研究生科研创新实践的专业技术或管理专家等情况)

校外人员:

1)蒋保安(禾泉农庄)

中共党员、中国科技大学工商管理硕士、高级园艺师,安徽禾泉农庄董事长,江苏师范大学校外研究生导师。自2001年始创禾泉农庄起,由开始的2个人到现在将近300位员工;蒋保安和同伴们认准发展乡村旅游这条路,用匠人精神开发旅游项目,建成了国家4A级旅游景区。蒋保安因此被授予2014年度蚌埠市十大经济人物称号、2019年获得安徽省首届健康产业十大创新人物。社会兼职包括蚌埠市旅游协会会长、南京农业大学、安徽财经大学和江苏师大客座教授等。该农庄以展示皖北民俗风情、弘扬大禹文化、发展生态农业旅游为主要特色,倡导和谐自然的农耕文化。是安徽省第一家通过有机认证的乡村旅游生态农庄,先后被授予“全国农业旅游示范点”“全国乡村旅游和休闲农业示范点”“安徽省特色文化主题酒店”“安徽省文化产业示范基地”;2013年获得安徽著名商标、安徽名牌企业称号,2014年获得蚌埠市首家服务业名牌产品称号,同年获得省服务业标准化示范单位的荣誉。20175月荣获第三届全国旅游服务质量标杆培育试点单位,201912月荣获安徽省旅游服务质量标杆单位,20206月国家国标委公示通过国家服务业标准化试点单位验收等。

2)付莉莉(禾泉农庄)

中国科技大学工商管理硕士,国家二级建造师(园林),安徽禾泉农庄生态农业有限公司副总裁。蚌埠市禹会区人大代表、蚌埠市旅游协会副会长、蚌埠市星级酒店协会副会长、蚌埠市餐饮商会副会长、安徽省休闲农业协会副会长。

3)陆顺平(禾泉农庄)

中共安徽省委党校研究生毕业,高级会计师,现任禾泉农庄顾问。

4)蒋嵩(禾泉农庄)

厦门大学国际经济贸易系本科毕业,中国科技大学工商管理硕士,安徽省禾泉农庄任副总经理,兼任安徽智恒禹泽餐饮管理有限公司总经理,安徽省青年企业家协会理事,蚌埠市禹会区政协委员、蚌埠市青年联合会委员。

校内人员:

1)陶玉国(江苏师大)

博士、江苏师大历史文化与旅游学院副教授、硕导,江苏师范大学旅游管理硕士(MTA)教育中心主任、旅游管理学科带头人,中国自然资源学会旅游资源研究专业委员会委员、中国地理学会会员、江苏省333”工程第三层次培养对象、江苏省旅游学会青年分会创会会长,江苏省旅游协会专家委员会成员、江苏省旅游行业培训专家、江苏省A级旅游景区评定专家、徐州市乡村旅游“送智下乡”专家,徐州市云龙区全域旅游专家智库成员。先后主持国家自然科学基金面上项目、教育部人文社科基金青年项目和江苏省社科基金一般项目各一项;主持或参与了《江苏省文化和旅游厅江苏省文化和旅游资源普查项目(一期)》《徐州智慧文旅综合管理与服务平台》《程子书院旅游发展总体规划》《丰县首羡镇张后屯旅游发展总体规划》等20余项横向课题。现在旅游管理硕士学位点旅游规划与目的地管理方向指导4名研究生,省级优秀论文指导教师。

2)朱锦程(江苏师大)

南京大学博士、江苏师大历史文化与旅游学院副教授、硕导,中国文化产业管理专业委员会理事、江苏省文化产业学会常务理事,山东省发改委项目评审专家。先后主持中国侨联一般项目、江苏省社科基金项目和江苏省社科联(文化精品)项目,负责徐州市戏马台历史文化旅游街区和吕梁山文化旅游景区等横向课题项目调研报告撰写。现在旅游管理硕士学位点旅游企业发展与旅游文化创意方向指导2名研究生。

3)高军(江苏师大)

博士、江苏师大历史文化与旅游学院副教授、硕导,江苏省政府采购评审专家。主持完成1项国家自然科学基金项目,参与3项国家自然科学基金项目,参与1项国家社会科学基金项目。2006-2012年先后5年兼职于西安陕师大旅游规划设计研究院(现国家甲级旅游规划资质单位),先后参与完成8项旅游规划横向课题。指导5位旅游公共管理专业硕士研究生毕业,现在旅游管理硕士学位点旅游规划与目的地管理方向指导2名研究生。

此外,江苏师大旅游管理学术硕士学位点十余位教授、副教授作为学术硕导均可参与该研究生工作站的学位课程教学、专业技术指导和研究生培养学术交流,位研究生工作站科研创新实践提供有力的学术支持。

2.工作保障条件(如科研设施、实践场地等情况)

禾泉农庄位于安徽省蚌埠市禹会区涂山风景区内,占地面积2000余亩。是古时大禹三过家门而不入、创建治水丰功伟绩之地。小镇以展示皖北民俗风情、弘扬大禹文化、发展生态农业旅游、文化旅游和乡村旅游为主要特色,倡导和谐自然的农耕文化项目。研究生工作站合作企业所在城市与设站高校所在城市交通便捷,有高铁和高速公路直达,便于师生及时交流和互动。

1)科研设施:

研究生工作站合作设站高校——江苏师大拥有江苏师范大学MTA教育中心、江苏师范大学旅游研究所、全国旅游及饭店业优秀人才培养基地、江苏省旅游培训基地和江苏省首批研学旅游示范基地等平台以及旅游规划设计单位乙级资质,并建有近200平方的旅游管理模拟客房、模拟酒店和导游实训室等专业实践教学实验室。

2)实践场地:

禾泉农庄拥有皖北地区最大的生态餐厅、生态黑毛猪养殖示范场、果园养鸡场、有机蔬菜基地等,生态客房、草坪婚礼项目、露营烧烤、拓展培训和越野车体验基地等休闲娱乐和培训场所,安徽最大的专业石榴盆景园,锦鲤观赏塘、特色石榴园、垂钓塘、香油坊、遍布小镇的上百种植物。拥有办公场所650平方,米粒花世界450亩,包括20亩菊花品种园、604大名菊(黄山金丝皇菊、杭白菊、亳州药菊和滁州贡菊)生产示范园、3600平米的联栋温室大棚(鲜花别墅)、120亩菊花花海、鹿儿岛(散养梅花鹿)、鲜花贸(花艺培训、插花展示、花卉餐饮、鲜花销售等)、食用菊花加工等项目。

3)信息化系统:

禾泉农庄拥有网络信息系统,配备专业信息人员对信息化设施进行专人专管,并配备电脑;以及“财务管理软件。钉钉管理软件、库存管理软件。OA协同办公管理系统”等等,为工作的展开与有效远行提供基础保障。

3.生活保障条件(包括为进站研究生提供生活、交通、通讯等补助及食宿条件等情况)

禾泉农庄是国家4A级景区,建有四星级酒店。生活住宿方面,本公司依托禾泉农庄基础优势,可为进站研究生免费提供宿舍,拥有同等公寓内配置设施,并设有篮球场、网球场、作家书屋、手工体验坊、娱乐设施、活动中心等等。研究生在工作站期间,由公司支付给研究生每月1000元生活补助,购买雇主责任险及其他后勤保障,配有公司班车上下班接送,享有话费补助,免费工作餐等,节假日礼品等与公司员工享有同等福利。

4.研究生进站培养计划和方案(限800字以内)

该工作站以培养研究生的综合、提高实践能力和创新能力为重点,充分利用以传授高级专门知识为主的学校和直接获取实际生产实践经验、科技开发经验和创新能力为主的企业在人才培养方面的优势资源,把大学教育与产业界有机结合的高层次应用型人才培育模式,主要体现在以下几个方面:

1)双导师制度。高校做为研究生培养的第一主体,企业做为研究生培养的第二主体,全程参与培养各环节并承担实践环节的开展。双导师制度保障了研究生培养的应用型特性。使人才培养不再局限于象牙塔中。

2)全程性。教学、生产与科研的合作不再局限于单一的某教学环节上的,在培养学生伊始,就让企业参与,在培养计划的制定上就采纳企业对研究生的培养意见,中后期让产学研各主体实施其职,全程参与。

3)深层性。工作站的建立,不仅停留在研究生教育的表层,而.是从研究生的培养计划指定开始,到课程的教授、实践环节的实施,毕业资格的考核等各个环节把关,深层渗连到培养过程的各个环节。全面深入掌握研究生工作效果的培养。

4)互利性。学校和企业建立研究生工作站是互惠互利的关系,学校既承担培养人才的重任,又从企业处获得资源;企业既为研究生提侯实践场所,又在此过程中获得充足的人力资源,拥有优先选拔人才的权利。二者相互关联。利益共享,既从另一方主体处获得有利于自身发展的条件,又为对方提供发展所需的资源。在资源交换中实现利益扩大化,互利共贏,共同发展。

研究生进站培养方案:

根据将江苏师大旅游管理专业学位(MTA)研究生培养方案(专业代码:125400)规定,研究生实践必修环节主要包括实践活动,6个学分,为其一学期。分为校内实验室实践教学和校外进站接受禾泉农庄校外研究生导师和专业技术专家和管理专家联合培养。设站企业具有成熟、高效和完善的乡村旅游、生态旅游、地域文化旅游、旅游文化创意、全域旅游和酒店管理项目和实践平台,其具有的丰富实践指导经验和各类旅游管理岗位项目能够充分满足江苏师大旅游管理专业学位(MTA)研究生的合作培养。

概括而言,研究生在校内导师指导下,于第三学期结束前完成各项校内课堂教学学分和学位论文开题等学习任务。在第四学期进入研究生工作站合作企业——禾泉农庄接受实践教学,完成实践活动必修环节,以校外导师指导为主,校内导师定期前往设站企业参与合作指导和交流。主要包括:一是选派MT学生进点开展实践活动,接受校外研究生导师现场指导和项目训练;二是设站企业根据研究生方向和选题,合理设计项目分配与学生对接:三是校内导师与企业导师在校外实践活动期间定期开展交流探讨活动3-4次;四是通过组织开设具有企业特点的讲座或课程及企业参观学习开展校外专业实践教育。在制度保障方面,研究生工作站的组织机构——高校和设站企业将根据研究生进站实践活动管理要求和岗位职责,协商建立、健全组织机构管理制度,培养质量监督反馈机制等一系列规章制度,从而保障该研究生工作站的有效、规范和有序运行。

通过研究生工作站运行,定期向江苏师范大学等高校和科研机构提供相关科研课题信息,发挥其技术特长,组织专家承接相关课题,组织科研攻关,禾泉农庄将组织成立专家技术团队,实现科技创新成果与产业有效对接,依靠科技来提升农产品及衍生产品的市场核心竞争力。定期组建专家培训团队,开展农业技术培训会。



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